Le Management de transition est l'étape nécessaire en cas de difficultés qui ne peuvent être résolues par l'équipe de direction en place à elle-seule (décès du dirigeant; conflit entre dirigeants non actionnaires; problème particulier ...).

Dans ces contextes, Xani Stratégies :

► Analyse le profil que doit avoir la manager de transition en fonction des problèmes rencontrés.

► Trouve ce manager aux conditions prévues avec les actionnaires de l'entreprise ou du groupe.

Mode opératoire :

Le Directeur associé de XANI Stratégies prend personnellement en charge ces différentes phases en fonction des souhaits de son client :

► Mandat pour recherche du manager.

► Présentation des managers possibles aux actionnaires.

► Choix du manager de transition par les actionnaires, après débriefing des candidats sélectionnés.

Modalités d'intervention :

Coût forfaitaire en fonction de la complexité de la situation et des exigences des actionnaires.

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